- 财务总监
- 职位描述:
- 1、主持财务部日常工作,建立并规范财务管理制度,合理安排人员工作职责;
- 2、编制各类财务报表及税务报表,进行纳税筹划及申报、财务分析报告;
- 3、及时准确的向公司领导提供决策信息及建议,为公司重大决策服务;
- 4、组织公司成本核算,提出成本控制指标建议;
- 5、按期完成申报缴纳各种税款,妥善保管税务发票,独立完成企业年检工作;
- 6、负责公司财产及物资采购的监督,定期核查;
- 任职要求:
- 1、全日制会计、审计、财务类专业本科学历及以上;
- 2、熟悉国家相关财务、税务,审计法规相关政策,熟悉企业会计准则;
- 3、有扎实的会计和财务理论基础,熟悉工商、税务、资金、帐务相关实务,熟悉会计核算
- 4、10年以上相关工作经验,3年以上管理经验,中级会计师资格证书,财经类本科专业;
- 5、熟练使用相关财务软件,电脑操作熟练,熟练常用办公软件;
- 6、工作积极主动,责任心强,具有迎接挑战的信心和对工作的激情;
- 7、能很快的学习新事物和新知识。
- 财务助理
- 职位描述:
- 1、协助经理完成日常事务性工作,协助处理帐务;
- 2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
- 3、财会文件的准备、归档和保管;
- 4、负责与银行、税务等部门的对外联络;
- 5、协助往来帐、应收、应付款的管理;
- 6、部门交办的其他工作。
- 职位要求:
- 1、研究生或本科,2016、2017届,会计相关专业;
- 2、具有较好的会计基础知识;
- 3、熟悉财务软件的操作,具有良好的学习能力;
- 4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;
- 市场经理
- 职位描述:
- 1、负责公司市场活动前期策划、组织筹备以及现场的运营把控,保证活动的顺利进行以及达到活动的预期效果;
- 2、公司产品的用户体验、业务流程等的分析和改进,并参与平台的品牌、产品、市场的规划,实现公司既定目标;
- 3、负责产品平台在线推广活动策划、活动文案撰写、活动主题创作,针对热点事件、节日策划新的线上活动,并执行推进活动上线,活动资源统筹协调,以及推广效果总结评估;
- 4、负责公司品牌的推广,借助多种渠道塑造良好形象;
- 5、各类礼品的设计和制作监督;
- 6、负责对市场团队的管理,及时收集客户体验问题与研发部门进行有效的沟通,完善产品功能体验。
- 岗位要求:
- 1、本科以上学历,5年以上市场活动策划执行经验,具有优秀的沟通协调能力;
- 2、具备有较丰富的大型活动项目策划执行经验;
- 3、熟悉各种活动操作流程和执行要点,并跟进市场活动项目的洽谈及拓展;
- 4、富有职业精神和工作热情,能承受较强的工作压力;
- 5、把握项目规划、费用预算和执行以及进度控制;
- 6、敏锐的市场嗅觉,善于发现和利用内外部资源。
大客户销售
职位描述:
1、协助领导面向大中型企业、行业客户销售通信云业务;
2、协助领导参与客户招投标工作,完成大项目标书的制作和编写;
3、协助领导跟踪、维护、协调已经合作的客户,建立良好稳定的客户关系;
4、协助经理进行商务交流、项目跟进、商务谈判;
5、协助领导搜集竞争对手信息,做到知己知彼;
6、协助完成团队制定的销售任务,达成销售指标。
任职资格:
1、二本及以上学历,专业不限,
2、良好的商务能力,熟知谈判技巧,能独立开展工作者优先,无经验可培养;
3、有招投标经验,渠道销售经验,招商经验者优先,无经验可培养;
4、具备责任心、进取心,良好的沟通能力,较强的执行力;
5、爱岗敬业, 善于思考,具有市场开拓精神。
6、语言风趣幽默、性格外向、具有正能量者优先;
7、欢迎计算机相关专业应届生加入我公司
资源部商务经理
职位描述:
1、负责战略部日常商务工作,参与平台运营商、行业大客户的商务谈判执行;
2、主导公司产品在各地运营商的落地,以及产品业务在运营商的运营结算等工作;
3、建立与三大运营商的各层的商务关系、尤其是中高层;
4、及时了解运营商及客户的想法和问题,采用有效地信息沟通渠道反馈到部门;
5、关注运营商业务发展趋势、对运营商业务信息进行收集、分析和总结。
职位要求:
1、全日制大专及以上学历,市场营销、通信工程、管理类相关专业毕业;
2、3-5年以上商务工作经验,熟悉商务谈判流程与技巧,擅于抓住客户需求,有较强的客户服务意识,能承受较大工作压力;
3、有运营商政企市场线条工作经历、运营商中高层人脉资源或背景或与运营商有良好合作关系的优先考虑;
4、形象端庄,具备良好的气质与谈吐;
5、具备一定的文案书写能力,能熟练制作文档和报表,有一定的计算机及互联网操作基础。
6、能接受长期出差。
培训专员
职位描述:
1、 协助经理完成培训需求调查、制定培训计划、设计培训方案、编撰课件、研究教学传达方法、担任讲师和评估效果;
2、 负责组织策划以及实施各类培训,包括但不限于岗前培训、技能培训、素质培训、校园宣讲、职业规划等,并定期提交培训总结报表;
3、 跟踪培训效果、管理员工培训档案;
4、 编制培训报表及分析报告。
岗位要求:
1、 全日制统招本科以上学历,人力资源管理相关专业毕业;
2、 优秀的口头表达能力,良好的沟通能力
3、 至少二年以上专职培训工作经验,必须完全熟悉企业培训的流程和技巧;
4、 有教育/通信/IT/互联网行业经验,并且有同优秀培训机构、培训讲师合作经验的为佳;
5、 有极佳的文案能力及精通PPT设计,并且临场应变能力和控场能力强;